2025年1月10日，據(jù)資源庫了解，全球領(lǐng)先的3D打印解決方案提供商Stratasys Ltd.（納斯達(dá)克代碼：SSYS）近日發(fā)布了第三份 Mindful Manufacturing? ESG（環(huán)境、社會(huì)與治理）與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。這份報(bào)告基于全球報(bào)告倡議標(biāo)準(zhǔn)并參考可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，全面展示了公司在可持續(xù)實(shí)踐與ESG領(lǐng)域的最新成果。

減少環(huán)境影響

根據(jù)報(bào)告，Stratasys在減少環(huán)境足跡方面取得了一些成效。2023年，公司使用了778,365千瓦時(shí)的可再生能源，避免了554噸二氧化碳當(dāng)量的溫室氣體排放，等同于種植近9,000棵樹。此外，公司水資源使用強(qiáng)度下降了11.7%，溫室氣體排放強(qiáng)度減少了15.5%。

與此同時(shí)，Stratasys還擴(kuò)展了認(rèn)證二手打印機(jī)計(jì)劃，通過翻新和重新銷售二手打印機(jī)延長設(shè)備壽命。此外，在以色列和EMEA地區(qū)獲得了ISO 14001環(huán)境管理認(rèn)證。通過回收與返還項(xiàng)目，重復(fù)利用了590噸的產(chǎn)品和組件，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了資源的高效循環(huán)利用。

完善員工政策

在社會(huì)責(zé)任方面，Stratasys推出了“父母平等育兒政策”，鼓勵(lì)所有性別的員工享受帶薪育兒假。這項(xiàng)政策實(shí)施后，員工休假人數(shù)增加了17%，其中男性員工占多數(shù)。

此外，公司員工滿意度調(diào)查得分高達(dá)73，并為員工提供了33,713小時(shí)的培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)技能與個(gè)人發(fā)展內(nèi)容。為增強(qiáng)客戶協(xié)作，Stratasys成立了“戰(zhàn)略工業(yè)客戶咨詢委員會(huì)”，進(jìn)一步與行業(yè)客戶溝通合作。

研發(fā)新技術(shù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼現(xiàn)任ESG與氣候事務(wù)負(fù)責(zé)人Scott Crump表示：“能夠?qū)⑽页^35年的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于增材制造領(lǐng)域，推動(dòng)可持續(xù)生產(chǎn)發(fā)展，我深感自豪?！彼麑⒅铝τ谕苿?dòng)更多碳排放友好型技術(shù)的研發(fā)。

其中，Stratasys推出的SAF ReLife解決方案，將粉末床熔融打印機(jī)中廢棄的PA12粉末轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量生產(chǎn)部件，不僅顯著降低了制造成本，還減少了高達(dá)89%的碳足跡。此外，GrabCAD Print軟件新增了排放估算功能，幫助用戶更好地評(píng)估和優(yōu)化環(huán)境影響。

行業(yè)面臨的可持續(xù)發(fā)展趨勢

在行業(yè)層面，Stratasys的努力不僅局限于自身，其推動(dòng)的行業(yè)合作也為綠色未來注入了新動(dòng)力。例如，Seurat Technologies與6K Additive合作，將316L不銹鋼粉末應(yīng)用于增材制造，借助高效環(huán)保的UniMelt工藝降低能耗和排放，使產(chǎn)出率超過90%，相較傳統(tǒng)方法排放顯著減少。

同時(shí)，英國的相關(guān)政策報(bào)告建議，需加強(qiáng)關(guān)鍵材料的回收與再利用，以支持電池和合金生產(chǎn)，并減少對(duì)進(jìn)口資源的依賴。

Stratasys通過ESG報(bào)告和相關(guān)措施，展示了其在增材制造領(lǐng)域應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)的實(shí)踐。未來，公司計(jì)劃繼續(xù)探索可減少環(huán)境影響的技術(shù)，并推動(dòng)行業(yè)合作，以應(yīng)對(duì)全球環(huán)保和資源利用的問題。

2025年1月10日，據(jù)資源庫了解，全球領(lǐng)先的3D打印解決方案提供商Stratasys Ltd.（納斯達(dá)克代碼：SSYS）近日發(fā)布了第三份 Mindful Manufacturing? ESG（環(huán)境、社會(huì)與治理）與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。這份報(bào)告基于全球報(bào)告倡議標(biāo)準(zhǔn)并參考可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，全面展示了公司在可持續(xù)實(shí)踐與ESG領(lǐng)域的最新成果。

減少環(huán)境影響

根據(jù)報(bào)告，Stratasys在減少環(huán)境足跡方面取得了一些成效。2023年，公司使用了778,365千瓦時(shí)的可再生能源，避免了554噸二氧化碳當(dāng)量的溫室氣體排放，等同于種植近9,000棵樹。此外，公司水資源使用強(qiáng)度下降了11.7%，溫室氣體排放強(qiáng)度減少了15.5%。

與此同時(shí)，Stratasys還擴(kuò)展了認(rèn)證二手打印機(jī)計(jì)劃，通過翻新和重新銷售二手打印機(jī)延長設(shè)備壽命。此外，在以色列和EMEA地區(qū)獲得了ISO 14001環(huán)境管理認(rèn)證。通過回收與返還項(xiàng)目，重復(fù)利用了590噸的產(chǎn)品和組件，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了資源的高效循環(huán)利用。

完善員工政策

在社會(huì)責(zé)任方面，Stratasys推出了“父母平等育兒政策”，鼓勵(lì)所有性別的員工享受帶薪育兒假。這項(xiàng)政策實(shí)施后，員工休假人數(shù)增加了17%，其中男性員工占多數(shù)。

此外，公司員工滿意度調(diào)查得分高達(dá)73，并為員工提供了33,713小時(shí)的培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)技能與個(gè)人發(fā)展內(nèi)容。為增強(qiáng)客戶協(xié)作，Stratasys成立了“戰(zhàn)略工業(yè)客戶咨詢委員會(huì)”，進(jìn)一步與行業(yè)客戶溝通合作。

研發(fā)新技術(shù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼現(xiàn)任ESG與氣候事務(wù)負(fù)責(zé)人Scott Crump表示：“能夠?qū)⑽页^35年的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于增材制造領(lǐng)域，推動(dòng)可持續(xù)生產(chǎn)發(fā)展，我深感自豪?！彼麑⒅铝τ谕苿?dòng)更多碳排放友好型技術(shù)的研發(fā)。

其中，Stratasys推出的SAF ReLife解決方案，將粉末床熔融打印機(jī)中廢棄的PA12粉末轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量生產(chǎn)部件，不僅顯著降低了制造成本，還減少了高達(dá)89%的碳足跡。此外，GrabCAD Print軟件新增了排放估算功能，幫助用戶更好地評(píng)估和優(yōu)化環(huán)境影響。

行業(yè)面臨的可持續(xù)發(fā)展趨勢

在行業(yè)層面，Stratasys的努力不僅局限于自身，其推動(dòng)的行業(yè)合作也為綠色未來注入了新動(dòng)力。例如，Seurat Technologies與6K Additive合作，將316L不銹鋼粉末應(yīng)用于增材制造，借助高效環(huán)保的UniMelt工藝降低能耗和排放，使產(chǎn)出率超過90%，相較傳統(tǒng)方法排放顯著減少。

同時(shí)，英國的相關(guān)政策報(bào)告建議，需加強(qiáng)關(guān)鍵材料的回收與再利用，以支持電池和合金生產(chǎn)，并減少對(duì)進(jìn)口資源的依賴。

Stratasys通過ESG報(bào)告和相關(guān)措施，展示了其在增材制造領(lǐng)域應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)的實(shí)踐。未來，公司計(jì)劃繼續(xù)探索可減少環(huán)境影響的技術(shù)，并推動(dòng)行業(yè)合作，以應(yīng)對(duì)全球環(huán)保和資源利用的問題。